Automatyczny zapis do programu emerytalnego
System automatycznie zapisujący kwalifikujących się pracowników do planu oszczędności emerytalnych.
Auto-enrolment to system, który automatycznie obejmuje kwalifikujących się pracowników zakładowym planem emerytalnym, z udziałem składek pracownika, pracodawcy i często państwa, chyba że pracownik aktywnie zrezygnuje. Ma on na celu poszerzenie zasięgu ochrony emerytalnej wśród pracowników, którzy w innym przypadku mogliby nie oszczędzać.
Irlandia wprowadza własny system automatycznego zapisu, pod marką „My Future Fund”, z etapowymi składkami i dodatkiem państwowym, co stanowi istotną zmianę dla pracodawców, którzy wcześniej nie oferowali żadnej emerytury zakładowej. W UK automatyczny zapis funkcjonuje od ponad dekady, stanowiąc użyteczny obraz przygotowujący do wymogów zgodności i obciążeń listy płac.
Pracodawcy muszą identyfikować kwalifikujących się pracowników, prawidłowo potrącać i odprowadzać składki, zarządzać rezygnacjami i ponownymi zapisami oraz jasno komunikować zasady. Systemy lista płac i HR muszą być skonfigurowane tak, aby obsługiwać nowe potrącenia i raportowanie.
