Recenzja Przez Rówieśników
Informacja zwrotna na temat wyników pracownika zebrana od jego współpracowników.
Recenzja przez rówieśników to metoda informacji zwrotnej, w której współpracownicy pracownika przedstawiają swoją perspektywę na pracę, współpracę i zachowania tej osoby. Dodaje ona punkty widzenia, których przełożony liniowy, nie widząc wszystkiego, może nie dostrzec.
Opinie rówieśników są często zbierane jako część szerszego procesu informacji zwrotnej 360-stopniowej, obok samooceny oraz opinii menedżera i czasem bezpośrednich podwładnych. Są one szczególnie cenne w pracy zespołowej lub macierzowej, gdzie rówieśnicy najlepiej oceniają codzienny wkład.
Aby recenzja przez rówieśników była użyteczna, informacja zwrotna powinna być konkretna, konstruktywna i udzielana w atmosferze zaufania. Jasne wytyczne i, w razie potrzeby, anonimowość pomagają zapewnić szczerość bez zachęcania do niesprawiedliwości.
