Wynagrodzenie Zamiast Wypowiedzenia (PILON)
Płatność pokrywająca okres wypowiedzenia, aby zatrudnienie mogło zakończyć się natychmiast.
Wypłata zamiast okresu wypowiedzenia, często skracana do PILON, to płatność, którą pracodawca dokonuje, aby zatrudnienie mogło zakończyć się od razu zamiast odpracowywania przez pracownika okresu wypowiedzenia. Płatność odzwierciedla to, co pracownik zarobiłby w tym czasie.
PILON jest użyteczne, gdy pracodawca chce, aby dana osoba odeszła natychmiast — na przykład przy wrażliwym odejściu — przy jednoczesnym zachowaniu jej uprawnień finansowych. Skutki podatkowe i to, czy uruchamia inne płatności umowne, zależą od treści umowy.
Aby bezpiecznie opierać się na PILON, pracodawcy zwykle potrzebują klauzuli w umowie zezwalającej na takie rozwiązanie; zapłata zamiast wypowiedzenia bez takiej klauzuli może stanowić naruszenie i wpływać na skuteczność postanowień, takich jak restrykcyjne zobowiązania. W Irlandii i UK zawsze należy sprawdzić brzmienie umowy oraz aktualne zasady podatkowe.
