Outplacement
Wsparcie zapewniane odchodzącym pracownikom, aby pomóc im znaleźć nowe role.
Outplacement to wsparcie, które pracodawca zapewnia odchodzącym pracownikom, zwykle w związku z redundancy, aby pomóc im przejść do nowego zatrudnienia. Zwykle obejmuje coaching kariery, przygotowanie CV i rozmów kwalifikacyjnych oraz pomoc w poszukiwaniu pracy.
Oferowanie wsparcia outplacementowego odzwierciedla obowiązek należytej staranności wobec odchodzących pracowników i pomaga zachować dobrą wolę oraz reputację organizacji wśród osób pozostających oraz na szerszym rynku pracy.
Poza współczuciem, outplacement może zmniejszyć ryzyko sporów podczas trudnego procesu i upewnić pozostających pracowników, że ludzie są traktowani z godnością. Jest to częsta cecha dobrze zarządzanych programów redukcji etatów.
