Schemat Organizacyjny
Wizualna mapa linii raportowania, ról i struktury w organizacji.
Schemat organizacyjny, czyli org chart, to diagram pokazujący, jak role odnoszą się do siebie poprzez linie raportowania. Na pierwszy rzut oka ujawnia, kto komu podlega, jak grupowane są zespoły i jak rozkłada się zakres kontroli.
Poza statycznym diagramem, żywy schemat organizacyjny utrzymywany w oprogramowaniu HR staje się praktycznym narzędziem: pomaga w planowaniu zatrudnienia, identyfikuje wakaty, wspiera reorganizacje i daje nowym pracownikom szybkie rozeznanie w firmie.
Utrzymanie schematu w aktualności zależy od uporządkowanych danych źródłowych — stanowisk, przełożonych i działów — dlatego jest on najbardziej wiarygodny, gdy jest generowany automatycznie z systemu HR, a nie rysowany ręcznie.
