Onboarding
Proces integrowania nowego pracownika z organizacją, tak aby stał się skuteczny i zaangażowany.
Onboarding to uporządkowany proces powitania i integracji nowo zatrudnionej osoby — od momentu poprzedzającego pierwszy dzień pracy przez pierwsze miesiące — tak aby rozumiała swoją rolę, nawiązała kontakt ze współpracownikami i stała się produktywna.
Wykracza on daleko poza formalności wdrożeniowe, obejmując kulturę, relacje, oczekiwania oraz wsparcie, którego nowa osoba potrzebuje, aby odnieść sukces i poczuć przynależność.
Silny onboarding poprawia wczesne zaangażowanie, przyspiesza czas osiągnięcia produktywności i znacząco zmniejsza ryzyko wczesnych odejść. System HRIS pomaga zautomatyzować i ustandaryzować to doświadczenie.
