Okres Wypowiedzenia
Okres uprzedzenia, jaki każda ze stron musi dać przed zakończeniem stosunku pracy.
Okres wypowiedzenia to czas, jaki pracownik lub pracodawca musi dać przed rozwiązaniem umowy o pracę. Pozwala to na uporządkowane przekazanie obowiązków, rekrutację zastępstwa oraz, w przypadku pracownika, czas na znalezienie nowej roli.
W Irlandii Ustawa o Minimalnym Okresie Wypowiedzenia i Warunkach Zatrudnienia określa ustawowy minimalny okres wypowiedzenia, jaki pracodawca musi zapewnić, rosnący wraz ze stażem pracy, podczas gdy pracownicy są zobowiązani do zachowania co najmniej jednego tygodnia wypowiedzenia po trzynastu tygodniach pracy. Umowy często określają dłuższe okresy, które wówczas mają pierwszeństwo, jeśli są korzystniejsze. W UK obowiązują porównywalne ustawowe minimalne okresy wypowiedzenia powiązane ze stażem pracy.
Pracodawcy mogą czasami wypłacić ekwiwalent za okres wypowiedzenia lub wysłać pracowników na garden leave. Niezależnie od przyjętego podejścia powinno ono wynikać z umowy, aby uniknąć roszczeń o bezprawne zwolnienie.
