Płaca Minimalna
Najniższa stawka godzinowa, jaką pracodawca może zgodnie z prawem płacić większości pracowników.
Płaca minimalna to ustawowa dolna granica wynagrodzenia za godzinę pracy. Ma ona chronić pracowników przed wyzyskiem i ustanawiać podstawowy standard wynagrodzenia w całej gospodarce.
Irlandia stosuje National Minimum Wage, która jest corocznie weryfikowana, z podminimalnymi stawkami dla niektórych młodszych pracowników. Kraj ten zmierza w kierunku krajowej płacy poziomu utrzymania opartej na medianie zarobków. W UK obowiązuje National Minimum Wage dla młodszych pracowników oraz wyższa National Living Wage dla osób powyżej określonego progu wieku. Stawki zmieniają się regularnie, więc lista płac musi być na bieżąco aktualizowana.
Pracodawcy muszą zapewnić, że wszystkie składniki wynagrodzenia zaliczane do minimum są zgodne z zasadami, prowadzić dokładną dokumentację i stosować właściwą grupę wiekową. Zaniżenie płacy może skutkować działaniami egzekucyjnymi i obowiązkiem dopłaty zaległego wynagrodzenia.
