List Oferty
Pisemna oferta zatrudnienia określająca główne warunki, które kandydat ma zaakceptować.
List oferty to pisemny dokument, który pracodawca wysyła do skutecznego kandydata, potwierdzający, że rola jest oferowana, oraz określający kluczowe warunki — stanowisko, datę rozpoczęcia, wynagrodzenie, godziny pracy i wszelkie warunki, takie jak referencje lub weryfikacja prawa do pracy.
Zwykle poprzedza pełną umowę o pracę i wyznacza moment, w którym kandydat może formalnie zaakceptować ofertę. Oferty często są składane pod warunkiem spełnienia satysfakcjonujących kontroli, dlatego pismo powinno jasno określać, jakie są te warunki.
W Irlandii pracodawcy muszą również przekazać pracownikom podstawowe warunki zatrudnienia na piśmie w ściśle określonych terminach ustawowych — niektóre w ciągu pięciu dni od rozpoczęcia pracy — dlatego list oferty często działa równolegle do pisemnego oświadczenia o warunkach, a nie je zastępuje.
