Ruch Boczny
Przejście boczne do roli na podobnym poziomie, poszerzające doświadczenie zamiast zwiększające seniority.
Ruch lateralny to zmiana roli na mniej więcej tym samym poziomie seniority i wynagrodzenia, a nie awans w górę. Pracownik przejmuje inne obowiązki, często w innym zespole lub funkcji, aby poszerzyć swoje doświadczenie.
Ruchy lateralne przynoszą korzyści obu stronom: pracownik buduje szerszy zestaw umiejętności i świeższą perspektywę, a organizacja rozwija bardziej wszechstronne, odporne talenty i obsadza role wewnętrznie. Mogą również ponownie zaangażować osobę, która utknęła w miejscu na obecnym stanowisku.
Zachęcanie do mobilności poziomej wymaga kultury, która ceni szerokość doświadczenia tak samo jak awans w górę, a także przejrzystych procesów wewnętrznych wakatów. Jest to niedostatecznie wykorzystywane narzędzie retencji, ponieważ oferuje rozwój bez ograniczonej liczby miejsc awansowych.
