Dzielenie stanowiska
Układ, w którym dwóch pracowników zatrudnionych na część etatu dzieli obowiązki i godziny jednego pełnoetatowego stanowiska.
Job sharing dzieli jedno pełnoetatowe stanowisko między dwie osoby, z których każda pracuje część tygodnia i razem pokrywa całą rolę. Obowiązki, godziny i wynagrodzenie są między nimi dzielone.
Jest to forma elastycznej pracy, która pomaga zatrzymać cenionych pracowników, którzy nie mogą lub nie chcą pracować w pełnym wymiarze czasu, i może wnosić dwa zestawy umiejętności do jednej pracy.
Sukces zależy od sprawnych przekazań, jasnej komunikacji i zgodnych stylów pracy, aby rola była dla współpracowników i klientów płynna.
