Opis stanowiska
Dokument określający cel, obowiązki i wymagania konkretnej roli.
Opis stanowiska określa, na czym polega rola — jej cel, główne obowiązki, linie raportowania oraz wymagane umiejętności, doświadczenie i kwalifikacje. Jest podstawą rekrutacji i zarządzania każdym stanowiskiem.
Dobrze napisana specyfikacja przyciąga właściwych kandydatów, ustala jasne oczekiwania i stanowi uczciwą podstawę do oceny i decyzji płacowych.
Utrzymywanie opisów w stanie aktualnym ma znaczenie, ponieważ role ewoluują, a przestarzałe dokumenty powodują zamieszanie i osłabiają rozmowy o wynikach.
