Induction
Proces wprowadzania nowego pracownika w jego rolę, zespół i organizację w pierwszych dniach i tygodniach.
Wdrożenie to uporządkowane powitanie nowo zatrudnionej osoby, obejmujące jej rolę, zespół, kluczowe zasady, systemy oraz kulturę organizacji. Jest to praktyczna część procesu onboardingu.
Dobre wdrożenie pomaga ludziom poczuć się mile widzianymi, szybciej stać się produktywnymi i zrozumieć, czego się od nich oczekuje, co poprawia wczesne zaangażowanie i retencję.
Połączenie niezbędnych informacji zgodnościowych oraz z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy z autentycznym poczuciem przynależności sprawia, że pierwsze dni mają znaczenie, a HRIS może zautomatyzować listę kontrolną.
