Kapitał ludzki
Zbiorowe umiejętności, wiedza i doświadczenie ludzi w organizacji, postrzegane jako aktywo.
Kapitał ludzki to koncepcja ekonomiczna, która traktuje łączne umiejętności, wiedzę, doświadczenie i zdolności pracowników jako cenne aktywo przyczyniające się do sukcesu organizacji.
Postrzeganie ludzi jako kapitału wzmacnia argument za inwestowaniem w rekrutację, rozwój i retencję, zamiast traktowania kosztów personelu wyłącznie jako wydatku.
Idea ta stanowi podstawę wielu działań strategicznego HR, łącząc praktyki personalne z wynikami biznesowymi i długoterminową wartością.
