Zarządzanie kapitałem ludzkim (HCM)
Strategiczne podejście do rekrutowania, zarządzania i rozwijania ludzi w celu maksymalizacji ich wartości.
Zarządzanie kapitałem ludzkim to zbiór strategii, procesów i technologii, których organizacja używa do rekrutacji, zarządzania, rozwijania i optymalizowania swojej kadry jako strategicznego zasobu.
HCM wykracza poza administrację HR, łącząc praktyki dotyczące ludzi z celami biznesowymi i obejmując cały cykl życia pracownika od zatrudnienia po rozwój i utrzymanie.
Nowoczesne HCM opiera się na zintegrowanym oprogramowaniu, które łączy dane z obszaru HR, lista płac, wyników i talentów, aby liderzy mogli podejmować świadome decyzje dotyczące ludzi.
