Partner Biznesowy HR (HRBP)
Starszy specjalista HR, który ściśle współpracuje z liderami biznesu, aby dostosować strategię personalną do celów.
HR business partner to strategiczna rola HR osadzona w określonej części firmy, pracująca wraz z jej liderami nad dopasowaniem praktyk dotyczących ludzi do celów biznesowych.
Zamiast koncentrować się na administracji, HRBP doradza w zakresie projektowania organizacji, talentów, zmian i wyników, przekładając potrzeby biznesowe na rozwiązania personalne.
Model działa najlepiej, gdy operacyjna praca HR jest obsługiwana gdzie indziej — przez wspólne usługi i technologię samoobsługową — co pozwala partnerom wnosić wartość strategiczną.
