Pozyskiwanie kandydatów (Executive Search)
Aktywne nawiązywanie kontaktu z utalentowanymi osobami i rekrutowanie ich, często tych, które nie aktywnie poszukują pracy.
Headhunting, czyli executive search, to praktyka proaktywnego identyfikowania i nawiązywania kontaktu z kandydatami wysokiej klasy — często kandydatami biernymi, którzy nie poszukują aktywnie pracy — w celu obsadzenia stanowisk wyższego szczebla lub specjalistycznych.
Stosuje się ją wtedy, gdy właściwa osoba jest mało prawdopodobne, aby odpowiedziała na standardowe ogłoszenie, i wymaga to dyskrecji, znajomości rynku oraz silnych umiejętności budowania relacji.
Choć często jest to zlecane firmom rekrutacyjnym, więksi pracodawcy coraz częściej budują wewnętrzne kompetencje sourcingowe, aby obniżyć koszty i wzmocnić swój kanał talentów.
