Ekwiwalent pełnego etatu (FTE)
Jednostka wyrażająca wielkość zatrudnienia poprzez przeliczenie wszystkich przepracowanych godzin na pełnoetatowe stanowiska.
Ekwiwalent pełnego etatu to sposób mierzenia wielkości zatrudnienia, który przelicza godziny pracy niepełnoetatowej i zmiennej na równoważną liczbę pełnoetatowych ról. Dwie osoby pracujące po połowie pełnego tygodnia każda, na przykład, równa się jednemu FTE.
FTE jest bardziej użyteczne niż zwykła liczba pracowników przy budżetowaniu, analizie produktywności i planowaniu zatrudnienia, ponieważ odzwierciedla rzeczywistą zdolność, a nie liczbę osób.
Raportowanie zarówno liczby pracowników, jak i FTE daje liderom pełniejszy obraz kadry.
