Elastyczna praca
Warunki pracy dające pracownikom wybór, kiedy, gdzie lub ile pracują.
Elastyczna praca obejmuje szereg rozwiązań — ruchome godziny pracy, skrócony tydzień pracy, pracę w niepełnym wymiarze godzin, dzielenie stanowiska oraz pracę zdalną lub hybrydową — które dają pracownikom większą kontrolę nad ich rozkładem pracy.
Wspiera równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, poszerza pulę talentów i może zwiększać zaangażowanie oraz retencję, szczególnie w przypadku rodziców, opiekunów i osób z potrzebami zdrowotnymi.
Sukces elastyczności zależy od zaufania, jasnych oczekiwań i odpowiednich narzędzi, tak aby autonomia nie odbywała się kosztem współpracy ani sprawiedliwości.
