Budowanie marki pracodawcy
Reputacja i wizerunek, jakie organizacja projekuje jako miejsce pracy, wobec obecnych i potencjalnych pracowników.
Employer branding to sposób, w jaki organizacja jest postrzegana jako pracodawca — jej wartości, kultura i doświadczenie pracy tam — widziany przez obecnych pracowników i potencjalnych kandydatów.
Silna marka pracodawcy ułatwia i obniża koszt pozyskiwania talentów, poprawia akceptację ofert i wspiera utrzymanie pracowników. Słaba lub niespójna zwiększa koszty i wysiłek rekrutacyjny.
Musi być autentyczna. Rzeczywiste doświadczenia pracowników, widoczne na portalach z opiniami i przekazywane z ust do ust, ostatecznie kształtują markę znacznie bardziej niż deklaracje marketingowe.
