Propozycja wartości dla pracownika (EVP)
Unikalny zestaw nagród i świadczeń, jakie organizacja oferuje pracownikom w zamian za ich umiejętności i wkład.
Propozycja wartości dla pracownika to umowa leżąca u podstaw relacji zatrudnienia — wszystko, co pracownik otrzymuje, finansowo i niefinansowo, w zamian za to, co wnosi do organizacji.
Jasne EVP obejmuje wynagrodzenie i świadczenia, rozwój, kulturę, cel i elastyczność. Pomaga kandydatom zdecydować, czy dołączyć, i przypomina obecnym pracownikom, dlaczego pozostają.
Najskuteczniejsze EVP są wyróżniające się, szczere i konsekwentnie realizowane, tak aby obietnica złożona w rekrutacji odpowiadała rzeczywistości pracy w organizacji.
