Różnorodność, Równość i Włączenie (DEI)
Działania organizacji mające na celu budowę zróżnicowanej siły roboczej oraz sprawiedliwego, inkluzywnego środowiska, w którym każdy może się rozwijać.
Różnorodność, równość i włączenie odnosi się do wspólnej pracy nad budowaniem zespołu odzwierciedlającego szerokie spektrum pochodzeń i tożsamości (różnorodność), zapewnianiem sprawiedliwego traktowania i dostępu (równość) oraz tworzeniem środowiska, w którym każdy czuje przynależność (włączenie).
Poza tym, że jest to słuszne działanie, silne DEI wiąże się z lepszym podejmowaniem decyzji, innowacyjnością i zaangażowaniem pracowników oraz z lepszą reputacją pracodawcy.
Znaczący postęp opiera się na danych, szczerej refleksji i konkretnych działaniach w obszarach rekrutacji, awansu, wynagrodzeń i codziennej kultury — nie tylko na deklaracjach.
