Ciągłość zatrudnienia
Nieprzerwany okres, przez jaki pracownik był zatrudniony u pracodawcy, który wpływa na ustawowe prawa.
Ciągły staż pracy to całkowity, nieprzerwany okres zatrudnienia pracownika u tego samego pracodawcy. Jest to kluczowa kwestia, ponieważ wiele ustawowych praw zależy od tego, jak długo ktoś pracował.
Długość stażu może wpływać na uprawnienia, takie jak okresy wypowiedzenia, odprawa z tytułu zwolnienia oraz możliwość dochodzenia określonych roszczeń.
Niektóre zdarzenia, takie jak transfer przedsiębiorstwa, mogą zachować ciągłość, dlatego pracodawcy muszą dokładnie monitorować staż, aby prawidłowo stosować uprawnienia.
