Ramy Kompetencji
Ustrukturyzowany zestaw umiejętności, zachowań i wiedzy, który definiuje skuteczne wykonywanie roli.
Ramy kompetencji opisują zdolności potrzebne ludziom do osiągnięcia sukcesu — umiejętności, zachowania i wiedzę oczekiwaną na różnych poziomach lub w różnych rolach. Dają wspólny język dla tego, jak wygląda „dobrze”.
Ramy zapewniają spójność w rekrutacji, rozwoju, ocenie i awansach, tak aby decyzje opierały się na dowodach, a nie na przeczuciu.
Aby nadal był użyteczny, ramy muszą być aktualizowane i rzeczywiście zakorzenione w codziennej praktyce, a nie odłożone na półkę i zapomniane.
