Compensation
Całkowite wynagrodzenie finansowe, jakie pracownik otrzymuje za swoją pracę, w tym pensję i wynagrodzenie zmienne.
Wynagrodzenie to pieniężna rekompensata przyznawana w zamian za pracę pracownika. Zazwyczaj koncentruje się na wynagrodzeniu zasadniczym, ale może obejmować nadgodziny, prowizje, premie i dodatki.
Dobrze zaprojektowana strategia wynagrodzeń równoważy sprawiedliwość wewnętrzną z konkurencyjnością zewnętrzną, tak aby pracownicy czuli się docenieni, a organizacja mogła przyciągać i utrzymywać potrzebne talenty.
Wynagrodzenie często rozpatruje się łącznie ze świadczeniami i nagrodami niefinansowymi jako część szerszego podejścia total reward, a przejrzystość co do sposobu jego ustalania jest coraz częściej oczekiwana.
