pracownik dorywczy
Pracownik zatrudniany w nieregularny, zależny od potrzeb sposób, bez gwarantowanych godzin ani stałego zobowiązania.
Pracownik dorywczy jest zatrudniany do pracy w miarę potrzeby, bez gwarancji regularnych godzin i często bez obowiązku po którejkolwiek stronie oferowania lub przyjmowania pracy. Do tej kategorii należą umowy zerogodzinowe oraz systemy if-and-when.
Model ten daje pracodawcom elastyczność w reagowaniu na zmienne zapotrzebowanie, ale wiąże się z ryzykiem dotyczącym klasyfikacji pracownika, uprawnień oraz przewidywalności dochodu danej osoby.
Pracodawcy muszą stosować właściwy status prawny i odpowiednie uprawnienia, ponieważ regularne wzorce pracy mogą z czasem tworzyć silniejsze prawa.
