Współczynnik Bradforda
Formuła, która silniej waży częste krótkie nieobecności niż sporadyczne długie, aby wykrywać wzorce absencji.
Współczynnik Bradforda to metoda punktowa mierząca zakłócający wpływ absencji. Mnoży liczbę oddzielnych epizodów absencji przez samą siebie, a następnie przez łączną liczbę dni nieobecności, dzięki czemu kilka krótkich, nieplanowanych nieobecności otrzymuje znacznie wyższy wynik niż jedna długa nieobecność.
Narzędzie pomaga pracodawcom ustalać sprawiedliwe, spójne progi do rozmów przeglądowych, koncentrując uwagę na wzorcach, które najbardziej zakłócają działalność.
Powinien wspierać ocenę, a nie ją zastępować. Wyniki muszą być stosowane z wyczuciem, z należytym uwzględnieniem niepełnosprawności, chorób przewlekłych i chronionych nieobecności, inaczej mogą być niesprawiedliwe, a nawet bezprawne.
