Bonus
Dodatkowa wypłata dla pracownika, zwykle w celu nagrodzenia wyników lub osiągnięcia celów.
Premia to zmienna wypłata ponad wynagrodzenie zasadnicze, przyznawana w celu uznania wysokich wyników, realizacji konkretnych celów lub ogólnego sukcesu biznesowego. Może mieć charakter indywidualny, zespołowy lub obejmować całą firmę.
Premie motywują, gdy kryteria są jasne, osiągalne i stosowane konsekwentnie. Niejasne lub uznaniowe systemy mogą rodzić rozgoryczenie, jeśli pracownicy czują, że zasady się zmieniają.
Pracodawcy powinni jasno określić, czy premia ma charakter umowny czy uznaniowy, jak jest obliczana i kiedy jest wypłacana, aby zarządzać oczekiwaniami i ograniczać spory.
