Urlop żałobny
Czas wolny przyznany pracownikowi po śmierci bliskiego członka rodziny lub osoby pozostającej na utrzymaniu.
Urlop żałobny daje pracownikom czas z dala od pracy na przeżycie żałoby, załatwienie spraw i udział w pogrzebie po stracie kogoś bliskiego. Uznaje, że ludzie nie mogą po prostu funkcjonować jak zwykle w czasie głębokiej straty.
Polityki różnią się hojnością, ale najlepsze wykraczają poza absolutne minimum, oferując elastyczność w zakresie długości i terminu urlopu oraz wskazując źródła wsparcia, takie jak Employee Assistance Programme.
Współczująca, jasno zakomunikowana polityka chroni dobrostan i sygnalizuje, że organizacja rzeczywiście troszczy się o swoich ludzi.
