Naliczanie (naliczanie urlopu)
Stopniowe narastanie uprawnień, takich jak urlop roczny, w miarę jak pracownik przepracowuje rok.
Naliczanie to metoda, dzięki której uprawnienia gromadzą się z czasem, zamiast być przyznawane jednorazowo. Urlop roczny zwykle nalicza się miesięcznie lub za każdą przepracowaną godzinę, więc nowy pracownik lub pracownik zatrudniony na część etatu nabywa urlop proporcjonalnie do przepracowanego czasu.
Zasady naliczania mają znaczenie dla dokładności i sprawiedliwości. Określają, ile urlopu dana osoba może wziąć w dowolnym momencie, co jest należne przy odejściu oraz jak obsługiwane jest przenoszenie na koniec roku.
HRIS automatyzuje obliczenia, stosując właściwą stawkę do każdego typu umowy i prowadząc bieżące salda, które mogą widzieć pracownicy i menedżerowie.
