Ocena i konsultacja
Nie jesteś pewien, gdzie stoisz? Zacznij od Oceny luk
Niezależnie od tego, czy oceniasz BambooHR po raz pierwszy, czy przeglądasz istniejącą konfigurację, ocena luk Grouper benchmarkuje Twój obecny proces HR i dane w porównaniu do najlepszych praktyk oraz daje Ci priorytetową roadmapę.
Co się dzieje
Strukturalny przegląd, a nie rozmowa sprzedażowa
Warsztat odkrywczy
Strukturalna sesja mapuje Twoje obecne procesy HR, dane i problemy z osobami, które używają ich na co dzień.
Analiza porównawcza
Porównujemy Twój obecny stan z najlepszymi praktykami dla organizacji Twojego rozmiaru i sektora.
Raport z ustaleń
Jasny, priorytetowy raport przedstawia luki, ryzyka i szybkie zwycięstwa, w prostym języku.
Przegląd roadmapy
Przechodzimy przez roadmapę razem i uzgadniamy, co należy zrobić w pierwszej kolejności.
Dlaczego nie po prostu ocenić to samodzielnie?
Samoocena vs ocena luk prowadzona przez Grouper
| Samoocena | Ocena luk Grouper | |
|---|---|---|
| Mapowanie procesów | Doraźnie | Strukturalny warsztat |
| Benchmarking w porównaniu do najlepszych praktyk | ||
| Przegląd jakości danych | ||
| Priorytetowa roadmapa | ||
| Dostarczane przez doradców, a nie sprzedaż |
Gotowy, aby zobaczyć, gdzie stoisz?
Umów się na ocenę luk i uzyskaj jasny, priorytetowy widok swojego obecnego procesu HR i danych.
