Product Announcements • 4 MIN CZYTANIA
Wprowadzenie planowania zatrudnienia w BambooHR
APR 20, 2026
BambooHR Workforce Planning pomaga zespołom HR i Finansów dostosować plany zatrudnienia do strategii biznesowej, wszystko w ramach istniejącego systemu HRIS.
Co obejmuje Workforce Planning
BambooHR Workforce Planning zapewnia środowisko współpracy do planowania zatrudnienia, w którym HR i Finanse mogą modelować scenariusze, śledzić zatwierdzone zatrudnienie względem rzeczywistego zatrudnienia i wskazywać luki, zanim wpłyną one na biznes. Zaplanowane role są wyświetlane na żywym schemacie organizacyjnym, co ułatwia dostrzeżenie, gdzie zatwierdzone stanowiska nie zostały jeszcze obsadzone. Workforce Planning śledzi również role przez ścieżkę rekrutacji: gdy rola przechodzi na „Offer Accepted” w BambooHR Hiring, plan zatrudnienia jest automatycznie aktualizowany.
Modelowanie scenariuszy
Narzędzie do modelowania scenariuszy pozwala liderom HR tworzyć wiele scenariuszy zatrudnienia, takich jak wariant bazowy, wariant wzrostowy i wariant restrukturyzacji, oraz porównywać implikacje dla zatrudnienia i kosztów każdego z nich. Scenariusze można udostępniać Finansom i kierownictwu do przeglądu i zatwierdzenia bez opuszczania BambooHR. Po zatwierdzeniu scenariusza jego cele zatrudnienia stają się punktem odniesienia dla następnego cyklu planowania. Workforce Planning jest w wersji beta i dostępne dla wybranych klientów BambooHR Pro. Aby złożyć wniosek, proszę skontaktować się z opiekunem klienta.
