Ogłoszenia produktowe • 4 MIN CZYTANIA
Przedstawiamy planowanie zatrudnienia w BambooHR
APR 20, 2026
BambooHR Workforce Planning pomaga zespołom HR i Finansów dostosować plany zatrudnienia do strategii biznesowej, wszystko w ramach Państwa istniejącego HRIS.
Co obejmuje Workforce Planning
BambooHR Workforce Planning zapewnia środowisko do współpracy przy planowaniu zatrudnienia, w którym HR i Finanse mogą modelować scenariusze, śledzić zatwierdzone zatrudnienie względem rzeczywistego zatrudnienia oraz wskazywać luki, zanim wpłyną one na biznes. Planowane role są wyświetlane na żywym schemacie organizacyjnym, co ułatwia dostrzeżenie, gdzie zatwierdzone stanowiska nie zostały jeszcze obsadzone. Workforce Planning śledzi również role przez ścieżkę rekrutacyjną: gdy rola przechodzi do statusu „Oferta przyjęta” w BambooHR Hiring, plan zatrudnienia jest automatycznie aktualizowany.
Modelowanie scenariuszy
Narzędzie do modelowania scenariuszy pozwala liderom HR tworzyć wiele scenariuszy zatrudnienia, takich jak wariant bazowy, wariant wzrostowy oraz wariant restrukturyzacyjny, a następnie porównywać implikacje kadrowe i kosztowe każdego z nich. Scenariusze mogą być udostępniane Finansom i kierownictwu w celu przeglądu i zatwierdzenia bez opuszczania BambooHR. Po zatwierdzeniu scenariusza jego cele dotyczące zatrudnienia stają się punktem odniesienia dla kolejnego cyklu planowania. Workforce Planning jest w wersji beta i dostępne dla wybranych klientów BambooHR Pro. Aby złożyć wniosek, prosimy skontaktować się z Państwa opiekunem klienta.
