Product Announcements • 3 MIN CZYTANIA
Introducing Employee eNPS: Measure Satisfaction at Scale
MAR 25, 2026
Nowa BambooHR's funkcja eNPS daje liderom HR prosty, naukowo zweryfikowany sposób śledzenia, jak pracownicy czują się z czasem pracując w Państwa organizacji.
Dlaczego eNPS powinno znaleźć się w Państwa HRIS
Employee Net Promoter Score zadaje jedno kluczowe pytanie: w skali od 0 do 10, jak bardzo prawdopodobne jest, że poleciliby Państwo tę organizację jako miejsce pracy? Prostota tego pytania, połączona ze spójną metodologią punktacji, umożliwia śledzenie nastrojów w czasie oraz porównywanie ich z wynikami innych firm z branży. Dzięki bezpośredniemu wbudowaniu eNPS w BambooHR można powiązać wyniki satysfakcji z innymi danymi o pracownikach, absencjach, rotacji i wynikach, w sposób, w jaki samodzielne narzędzia ankietowe nie są w stanie tego zrobić.
Prowadzenie pierwszej ankiety eNPS
From the Surveys section in BambooHR, select eNPS, choose your distribution group (all employees, a department, or a specific location), set the delivery date, and BambooHR handles everything else. Results are displayed as an eNPS score from minus 100 to plus 100, with a breakdown of Promoters (9-10), Passives (7-8), and Detractors (0-6). Optional follow-up open-text questions capture qualitative context. Run monthly, quarterly, or at any frequency that suits your culture.
