Ogłoszenia produktowe • 4 MIN CZYTANIA
Nowość: zautomatyzowane przepływy pracy wdrożeniowej w BambooHR
APR 8, 2026
Nowy silnik automatyzacji wdrożenia BambooHR uruchamia zadania, wysyła dokumenty i przypisuje opiekunów w momencie potwierdzenia nowego pracownika.
Co robi zautomatyzowane wdrożenie
BambooHR Automated Onboarding pozwala zespołom HR tworzyć wieloetapowe procesy wdrożeniowe, które uruchamiają się automatycznie po utworzeniu nowego rekordu pracownika. Każdy proces może obejmować: przydzielanie zadań z terminami i właścicielami (HR, IT, menedżer zatrudniający, opiekun), prośby o dokumenty (np. dokumenty potwierdzające prawo do pracy, podpisane polityki), prośby o podpis elektroniczny (umowa, potwierdzenie przeczytania podręcznika) oraz zaplanowane wiadomości powitalne od CEO lub zespołu HR. Zadania pojawiają się na liście zadań BambooHR właściwej osoby, a gdy coś jest do wykonania, otrzymują ona powiadomienia e-mail oraz mobilne.
Szablony dla każdego typu roli
BambooHR zawiera osiem gotowych do użycia szablonów przepływu pracy wdrożeniowej: biurowy, hybrydowy, w pełni zdalny, terenowy, tymczasowy, praktykant, absolwent i kadra zarządzająca. Każdy szablon można dostosować i zapisać jako własny. Dla powtarzalnych typów ról, takich jak Sales Executive, Software Engineer i Warehouse Operative, można tworzyć warianty specyficzne dla roli, dzięki czemu odpowiednie zadania i dokumenty są automatycznie przypisywane każdemu nowemu pracownikowi bez żadnej ręcznej konfiguracji.
