Grouper jest autoryzowanym partnerem BambooHR w Irlandii, Wielkiej Brytanii, Europie i MEA. Usługi white glove wliczone bez dodatkowych kosztów. Grouper jest autoryzowanym partnerem BambooHR w Irlandii, Wielkiej Brytanii, Europie i MEA. Grouper: autoryzowany partner BambooHR. Dlaczego Grouper
Uzyskaj pomoc

Stage 4: Implementation

BambooHR implementation, delivered white glove by a European partner

Acquire BambooHR through Grouper and select the implementation, migration, training and support services your organisation requires.

Część <a href="bamboohr-services">ścieżki klienta Grouper</a>: etap 4 z 12, Implementation.

Grouper is a BambooHR partner that can provide discovery, configuration, migration, integration, training and go-live support. Your statement of work identifies the selected activities, responsibilities and charges.

Twoje konto jest wstępnie skonfigurowane dla Twojego regionu, z lokalnymi formatami dat, walutami, dniami wolnymi i regułami urlopowymi już w miejscu.

Dlaczego Grouper

Europejskie doradztwo w zakresie technologii HR, nie tylko reseller.

Grouper is an Irish company with consultants across Europe and the Middle East. We deliver the whole engagement, from first discovery workshop to long-term optimisation. BambooHR is one component of what we do.

European implementation partner

Irlandzka firma z biurami w Londynie, Belfaście, Dublinie, Dubaju i Kuwejcie, dostarczająca w regionie w Twojej strefie czasowej.

Lokalne zespoły specjalistyczne

Local consultants, accredited project managers, HR, technical, API, security and integration specialists on every engagement.

Implementation services

Implementation, migration, training and support can be scoped alongside your BambooHR subscription, with pricing set out in your proposal.

Long-term account management

Nazwany menedżer konta, kwartalne przeglądy biznesowe i partnerstwo trwałe przez cały cykl Twojej platformy.

100+European implementations
96%Satysfakcja klienta
5Biura w całej Europie i MEA
SilverOcena zrównoważonego rozwoju EcoVadis

Widok podpisu

Twoja droga do pewnego uruchomienia

Wyboista mapa kamieni milowych, z właścicielem i jasnym rezultatem przy każdym etapie. Wybierz kamień milowy, aby zobaczyć, co się stanie i co uzyskasz.

Tydzień 0Mobilise
Weeks 1-2Discover and scope
Weeks 2-6Configure and build
Weeks 4-8Migrate and validate
Weeks 7-9Train and rehearse
Uruchomienie na żywo +Launch and hypercare
Tydzień 0

Mobilise

Stawiamy program: zarządzanie, wyznaczony lider dostawy, plan oraz wspólna definicja ukończenia, aby wszyscy byli zorientowani od samego początku.

  • Kick-off and governance
  • Plan dostaw i RACI
  • Uzgodnione wskaźniki sukcesu

Clearly scoped implementation

Nabycie i licencjonowanie

The right Core, Pro or Elite plan for your headcount, with local invoicing in your currency.

Rapid implementation

Środowisko pracy uruchomione w tygodnie dzięki naszej metodyce HRIS przetestowanej w praktyce.

Pre-configuration

Formaty regionalne, dni wolne i zasady urlopowe skonfigurowane przed logowaniem.

Go-live and hypercare

Kontrolowane przejście na żywo i intensywne wsparcie po uruchomieniu w krytycznym momencie adopcji.

The white glove engagement model

One end-to-end engagement, from discovery to continuous improvement

Grouper dostarcza całą podróż, a nie pojedynczy krok. Wybierz fazę, aby zobaczyć, co się w niej dzieje i jak to ze sobą współgra.

Phase 1 of 5

Odkryj i oceniaj

We understand your organisation, capture requirements and benchmark where you are today.

Tydzień 1–2
  1. 1
    DiscoverStrukturalny warsztat odkrywczy mapuje Twoje obecne procesy HR, problemy i cele.
  2. 2
    Business ReviewDokonujemy przeglądu kontekstu operacyjnego, liczby pracowników, podmiotów i planów wzrostu w całej Europie.
  3. 3
    Requirements GatheringWe capture functional and technical requirements with the people who use the system daily.
  4. 4
    Gap AssessmentPorównujemy aktualny stan z najlepszymi praktykami, identyfikujemy luki, ryzyka i szybkie korzyści.

Najczęściej zadawane pytania

Wszystko, co musisz wiedzieć o bamboohr implementation z Grouper. Nadal masz pytanie? Porozmawiaj z konsultantem.

Does acquiring through Grouper cost more?

Grouper provides a proposal covering the BambooHR subscription and any implementation, migration, training, support or integration services you select. The scope and price depend on your requirements.

What is included in the white-glove implementation?

A programme can cover discovery, configuration, migration, integration, training and go-live. The agreed statement of work identifies which activities are included and how they will be delivered.

Which BambooHR plan will we be on?

We help you choose the right Core, Pro or Elite plan for your headcount and needs, with local invoicing in your currency. Because we advise independently, the recommendation is based on what your organisation actually requires.

Will our account be configured for our region?

Yes. Your account arrives pre-configured for your region, with local date formats, currencies, public holidays and leave rules already in place before you first log in, so it feels right from the start.

How quickly can we be up and running?

A working environment is typically stood up in weeks using our field-tested HRIS methodology. Timelines for larger or multi-entity organisations are phased with clear milestones agreed at the outset.

Are you an authorised BambooHR partner?

Yes. Grouper is an authorised BambooHR partner delivering across Ireland, the UK, Europe and the Middle East and Africa. You get the genuine platform with the added benefit of local implementation and support.

Who delivers the implementation?

A Grouper delivery team and named project manager support the implementation. Team roles, locations and relevant experience are set out for your engagement.

How is our data handled during setup?

Your people data is migrated cleanly, validated and reconciled, and handled in line with GDPR and your data-residency requirements. The platform starts life as a trusted single source of truth rather than a rough import.

What support do we get after go-live?

Your agreed service can include a managed cutover, post-go-live hypercare and ongoing support from a named European team. Your proposal identifies the support channels and service levels included.

How does this differ from acquiring BambooHR licences direct from Utah?

Grouper can provide local implementation, data migration, role-based training, systems integration and account management alongside BambooHR licensing. The commercial proposal sets out subscription and service charges.

How does this stage relate to the rest of the journey?

BambooHR implementation brings together the implementation methodology, data migration and training into your live platform. Once live, you move into managed support and customer success for the long-term life of the platform.

Prawdziwe wsparcie. Prawdziwe wyniki. Prawdziwa transformacja.

Zaufane HR, dostarczane lokalnie przez Grouper

Plan
Odkrycie i projektowanie rozwiązań
Prepare
Gotowość danych i wskazówki migracyjne
Implement
BambooHR konfiguracja i rollout
Enable
Szkolenie i wsparcie zmiany
Improve
Ciągła optymalizacja i doradztwo
BambooHR dostawa partneraRegional implementation supportUsługi cyklu życia

Pokażemy Ci, co dostarcza europejski partner

Porozmawiaj z Grouper o bamboohr implementation lub o pełnym zaangażowaniu obejmującym analizę, wdrożenie, wsparcie i ciągłe doskonalenie.

Skontaktuj się z nami
BambooHR dostawa partnera w całej Irlandii, Wielkiej Brytanii i Europie

Wsparcie dla Twoich BambooHR podróż

Grouper helps organisations plan, implement and improve BambooHR with regional delivery support throughout the customer lifecycle.

Plan
Odkrycie i projektowanie rozwiązań
Implement
Configuration and enablement
Improve
Ciągłe wsparcie i optymalizacja