1 September 2024 • Draper, Utah
BambooHR ogłasza strategiczne partnerstwo z wiodącym dostawcą weryfikacji kandydatów
BambooHR announced a strategic partnership with a leading background check provider to streamline pre-employment screening. Grouper shared this global partnership news.
BambooHR ogłosił strategiczne partnerstwo z wiodącym dostawcą weryfikacji kandydatów, mające na celu usprawnienie wstępnej weryfikacji przed zatrudnieniem w przepływie rekrutacyjnym. Grouper, BambooHR's autoryzowany partner dla Irlandii, Wielkiej Brytanii i Europy, udostępnił to globalne ogłoszenie.
Integrating screening into the recruitment process is intended to reduce manual steps and keep candidate information joined up, so hiring teams spend less time moving data between systems and more time focusing on candidates.
Dla pracodawców w Irlandii, Wielkiej Brytanii i UE weryfikacja kandydatów jest obszarem wrażliwym, regulowanym przez ochronę danych oraz, w niektórych sektorach, ustawowe zasady weryfikacji. W Irlandii role obejmujące dzieci lub osoby dorosłe wrażliwe wymagają weryfikacji Garda na podstawie National Vetting Bureau legislation; w Wielkiej Brytanii odpowiednikiem jest check DBS (Disclosure and Barring Service), przy czym Disclosure Scotland i AccessNI obejmują pozostałe kraje. Ramy te znacząco różnią się od amerykańskich praktyk weryfikacyjnych, a każda weryfikacja musi być zgodna z prawem, proporcjonalna i zgodna z GDPR.
Because screening processes some of the most sensitive personal data an employer will handle, European organisations should be clear on their legal basis, retention periods and candidate transparency obligations before enabling any integrated screening feature.
Rolą Grouper's jest pomaganie klientom w naszym regionie zrozumieć, które opcje weryfikacji są odpowiednie i dostępne dla zatrudnienia w Irlandii, Wielkiej Brytanii i UE, oraz wskazywanie, gdzie mają zastosowanie lokalne wymogi weryfikacyjne. Gdy w grę wchodzi specjalistyczna lub ustawowa weryfikacja, skierujemy klientów do właściwego procesu, zamiast sugerować, że platforma sama to obejmuje.
Employers reviewing their pre-employment screening can contact Grouper for guidance suited to Irish, UK and European requirements.
