1 March 2024 • Draper, Utah
BambooHR Launches New Performance Management Suite
BambooHR launched a new performance management suite to support reviews, goals and feedback. Grouper relayed this global product news to its European customers.
BambooHR uruchomił nowy pakiet do zarządzania wynikami, zaprojektowany, aby wspierać oceny wyników, wyznaczanie celów i bieżący feedback w swojej platformie HR. Grouper, BambooHR's autoryzowany partner dla Irlandii, Wielkiej Brytanii i Europy, przekazał swoim klientom tę globalną wiadomość o produkcie.
Bringing performance conversations, goals and feedback into the same system as core HR records is intended to make performance management a more continuous, less administrative process. Rather than treating reviews as an annual event bolted on with separate tools, the suite aims to keep feedback flowing throughout the year.
Dla pracodawców w Irlandii, Wielkiej Brytanii i UE zarządzanie wynikami niesie implikacje prawa pracy. Gdy kwestie wyników mogą prowadzić do działań dyscyplinarnych lub zwolnienia, mają zastosowanie obowiązki dotyczące uczciwej procedury. W Irlandii kształtują to Unfair Dismissals Acts i wytyczne WRC dotyczące uczciwego procesu; w Wielkiej Brytanii oczekiwania określa Acas Code of Practice on disciplinary and grievance procedures. Jest to odmienny krajobraz prawny od amerykańskiej koncepcji zatrudnienia at-will, która jest specyficzna dla USA i nie ma tu zastosowania — pracodawcy w naszym regionie nie mogą na niej polegać.
Rejestry wyników są również danymi osobowymi, więc GDPR ma zastosowanie do sposobu przechowywania, dostępu i retencji ocen, rankingów i informacji zwrotnych. Europejskie organizacje powinny upewnić się, że ich konfiguracja odzwierciedla zasady minimalizacji danych i przejrzystości.
Rolą Grouper's jest pomaganie klientom w naszym regionie skonfigurować zarządzanie wynikami w sposób wspierający uczciwe procedury i lokalne prawo pracy, a także jasne wskazywanie, które funkcje są dostępne dla kont irlandzkich, brytyjskich i unijnych.
Employers reviewing how they manage performance can contact Grouper for guidance suited to Irish, UK and European requirements.
