29 June 2026 • Draper, Utah
BambooHR expands global hiring with Contractor Management powered by Remote
BambooHR has added Contractor Management, delivered in partnership with Remote, to help organisations engage and pay contractors internationally. Grouper is sharing this global news.
BambooHR ogłosił Contractor Management, funkcję dostarczaną we współpracy z Remote, mającą na celu pomoc organizacjom w angażowaniu, zarządzaniu i opłacaniu wykonawców ponad granicami. Grouper, BambooHR's autoryzowany partner dla Irlandii, Wielkiej Brytanii i Europy, przekazuje to globalne ogłoszenie.
As more organisations work with contractors and freelancers in multiple countries, the administrative and compliance load grows quickly. Contractor Management is designed to bring contractor onboarding, agreements and payment into a more joined-up workflow, reducing the number of disconnected tools and spreadsheets that teams typically rely on.
Dla pracodawców w Irlandii, Wielkiej Brytanii i UE klasyfikacja pracowników jest punktem, który wymaga największej uwagi. Granica między prawdziwym wykonawcą a pracownikiem jest tu wyznaczana inaczej niż w Stanach Zjednoczonych. W Irlandii błędna klasyfikacja może być badana przez Revenue i Workplace Relations Commission (WRC); w Wielkiej Brytanii stosuje się zasady IR35 / off-payroll working HMRC oraz testy statusu zatrudnienia. Ramy te różnią się od amerykańskich rozwiązań, takich jak model wykonawcy 1099 i formularze W-9, które są specyficzne dla USA i nie mają zastosowania w naszym regionie. Żadne oprogramowanie nie zwalnia pracodawcy z odpowiedzialności za prawidłową klasyfikację pracowników zgodnie z lokalnym prawem.
GDPR is the other consideration for European buyers. Engaging contractors internationally means processing personal data across jurisdictions, so it is worth confirming how data flows between BambooHR and Remote, and what safeguards apply, before onboarding people through the feature.
Rolą Grouper's jest pomaganie klientom w naszym regionie oceniać, czy Contractor Management odpowiada ich potrzebom, oraz jasne wskazywanie, które części oferty są dostępne i odpowiednie dla organizacji irlandzkich, brytyjskich i unijnych. Gdy uczciwą odpowiedzią jest to, że klient powinien skorzystać z lokalnej porady z zakresu prawa pracy lub podatków, powiemy to wprost.
Organisations considering international contractor engagement through BambooHR can contact Grouper for a briefing tailored to Irish, UK and European requirements.
