29 June 2026 • Draper, Utah
BambooHR rozszerza globalne zatrudnianie dzięki Contractor Management obsługiwanemu przez Remote
BambooHR dodało Contractor Management, dostarczane we współpracy z Remote, aby pomóc organizacjom angażować i opłacać kontraktorów międzynarodowo. Grouper dzieli się tą globalną wiadomością.
BambooHR ogłosiło Contractor Management, funkcję dostarczaną we współpracy z Remote, której celem jest pomoc organizacjom w angażowaniu, zarządzaniu i opłacaniu wykonawców ponad granicami. Grouper, autoryzowany partner BambooHR na Irlandię, Wielką Brytanię i Europę, przekazuje to globalne ogłoszenie.
Wraz z tym, jak coraz więcej organizacji współpracuje z kontraktorami i freelancerami w wielu krajach, obciążenia administracyjne i związane ze zgodnością szybko rosną. Contractor Management ma na celu połączenie onboardingu kontraktorów, umów i płatności w bardziej zintegrowany proces, ograniczając liczbę rozproszonych narzędzi i arkuszy kalkulacyjnych, na których zespoły zwykle polegają.
Dla pracodawców w Irlandii, Wielkiej Brytanii i UE kluczową kwestią jest klasyfikacja pracowników. Granica między prawdziwym wykonawcą a pracownikiem jest tutaj wyznaczana inaczej niż w Stanach Zjednoczonych. W Irlandii błędna klasyfikacja może być badana przez Revenue i Workplace Relations Commission (WRC); w Wielkiej Brytanii mają zastosowanie przepisy HMRC dotyczące IR35 / pracy poza listą płac oraz testy statusu zatrudnienia. Ramy te różnią się od amerykańskich rozwiązań, takich jak model wykonawcy 1099 i formularze W-9, które są specyficzne dla USA i nie mają zastosowania w naszym regionie. Żadne oprogramowanie nie zwalnia pracodawcy z odpowiedzialności za prawidłową klasyfikację pracowników zgodnie z lokalnym prawem.
GDPR jest kolejną kwestią dla europejskich nabywców. Angażowanie kontraktorów międzynarodowo oznacza przetwarzanie danych osobowych w różnych jurysdykcjach, dlatego warto przed rozpoczęciem korzystania z funkcji potwierdzić, jak przepływają dane między BambooHR a Remote oraz jakie zabezpieczenia mają zastosowanie.
Rolą Grouper jest pomoc klientom w naszym regionie w ocenie, czy Contractor Management odpowiada ich potrzebom, oraz jasne wskazanie, które elementy oferty są dostępne i odpowiednie dla organizacji z Irlandii, Wielkiej Brytanii i UE. Jeżeli uczciwa odpowiedź brzmi, że klient powinien zasięgnąć lokalnej porady z zakresu prawa pracy lub podatków, powiemy to wprost.
Organizacje rozważające międzynarodową współpracę z kontraktorami za pośrednictwem BambooHR mogą skontaktować się z Grouper w celu uzyskania omówienia dostosowanego do wymogów irlandzkich, brytyjskich i europejskich.
