total belønning
Den komplette pakken av finansielle og ikke-finansielle fordeler en ansatt mottar gjennom arbeid.
Total reward er den samlede verdien en ansatt får gjennom arbeidsforholdet sitt — ikke bare lønn, men bonus, frynsegoder, pensjon, fleksibilitet, utvikling, anerkjennelse og arbeidsmiljø.
Å ramme inn belønning helhetlig hjelper arbeidsgivere med å formidle den reelle verdien av tilbudet og konkurrere om talenter utover overskriftslønn.
En godt utformet total-reward-strategi samsvarer med det organisasjonen tilbyr med det medarbeiderne faktisk verdsetter.
