omsorgspermisjon
Fri som gjør det mulig for en medarbeider å yte omsorg for en person som trenger betydelig støtte.
Omsorgspermisjon gjør det mulig for en ansatt å trekke seg tilbake fra arbeid for å ta vare på noen som trenger løpende støtte på grunn av sykdom, funksjonsnedsettelse eller alder. Den anerkjenner det økende antallet mennesker som kombinerer arbeid med omsorgsforpliktelser.
Avhengig av jurisdiksjon og policy kan denne permisjonen være betalt, ubetalt eller en kombinasjon, og den kan vare i korte perioder eller lengre blokker.
Støttende retningslinjer for omsorgspermisjon forbedrer medarbeiderbevaringen, særlig blant erfarne ansatte som ellers kunne forlatt arbeidslivet, og gjenspeiler en genuint inkluderende kultur.
