Pengurusan Modal Insan (HCM)
Pendekatan strategik untuk merekrut, mengurus dan membangunkan orang bagi memaksimumkan nilainya.
Pengurusan modal insan ialah set strategi, proses dan teknologi yang digunakan oleh organisasi untuk merekrut, mengurus, membangunkan dan mengoptimumkan tenaga kerjanya sebagai aset strategik.
HCM melangkaui HR pentadbiran untuk menghubungkan amalan berkaitan orang dengan matlamat perniagaan, merangkumi keseluruhan kitaran hayat pekerja daripada pengambilan hingga pembangunan dan pengekalan.
HCM moden bergantung pada perisian bersepadu yang menyatukan data merentas HR, penggajian, prestasi dan bakat supaya pemimpin boleh membuat keputusan berasaskan maklumat tentang tenaga kerja.
