Kontrak Pekerjaan
Perjanjian yang mengikat secara undang-undang yang menetapkan terma dan syarat antara majikan dan pekerja.
Kontrak pekerjaan ialah perjanjian yang mengawal hubungan antara majikan dan pekerja. Ia boleh bertulis, lisan atau tersirat, tetapi terma bertulis memberikan kejelasan dan perlindungan kepada kedua-dua pihak.
Ia menetapkan perkara penting seperti jawatan, gaji, waktu, tempat kerja, cuti, notis dan sebarang polisi khusus. Sesetengah terma dipersetujui secara nyata; yang lain tersirat oleh undang-undang atau adat.
Mengekalkan kontrak tepat dan terkini — serta mengeluarkan terma utama dengan segera kepada pekerja baharu — adalah amalan baik dan juga keperluan undang-undang di banyak bidang kuasa.
