成果を生み出す非営利団体向け HR ソフトウェア
書類作業に費やす時間を減らし、使命により多くの時間を充てましょう。BambooHR は、非営利団体の HR を効率的に管理し、チームが重要な業務に集中できるよう支援します。
Community First Foundation
一円一時間を使命に向けて最大限に活かすHR
ボランティア、助成対象職務、審査、そして少人数のHRチーム — BambooHR は、アイルランドおよび英国の慈善団体やコミュニティ組織に、職員管理と資金提供者対応を満たすための、手頃で整理された方法を提供します。Grouper、BambooHR's の認定パートナーが導入します。
ボランティアと職員の審査はガバナンス上の義務です
多くの慈善団体の役割は子どもや脆弱な成人に関わるため、Garda/DBS の審査は任意ではなくガバナンス上の義務です。ボランティアの出入りがある中で、誰が承認済みか、いつ再審査が必要かを追跡するのは本当に困難です。
資金提供者および理事会向け報告が職員の時間を奪います
助成金提供者と理事会は、プログラム別の正確な人員数、職務、時間配分データを必要とします。報告のたびにこれをスプレッドシートから作り直すと、限られた職員を現場業務から引き離してしまいます。
制約のある資金はHR管理を高コストにします
小規模なHRチーム（しばしば一人、しかもパートタイム）は、契約、休暇、記録を手作業で管理しています。管理業務に費やす一時間は使命に使えない一時間であり、予算には大掛かりなツールを許容しにくいのが実情です。
記録上、ボランティアと従業員が混在している
組織は、職員記録とは別にボランティア情報を保持する必要がありますが、両者を混同してはなりません。権利もデータも異なりますが、しばしば同じ人事管理業務に含まれます。
BambooHR の対応方法
職員およびボランティア向けの審査とオンボーディング
審査状況と再審査日をリマインダー付きの項目として保存し、オンボーディングチェックリストを使用して、新規入職者またはボランティアが保護手続きを完了するまで準備完了としてマークされないようにします。これにより、組織のガバナンス義務を確実に守れます。
資金提供者および理事会向けのプログラム別報告
カスタム項目を使用して人々をプログラム、役割、資金源でタグ付けし、助成申請や理事会資料向けに人員数と配分の報告を数分で作成します。これにより、年次のスプレッドシート再作成が不要になります。
管理負荷を縮小するセルフサービス
休暇申請、個人情報、文書について職員にセルフサービスを提供し、オンボーディング作業を自動化します。これにより、少人数のHR機能は定型管理に費やす時間を減らし、人と使命により多くの時間を割けます。
従業員とボランティアを明確に分離
アクセス権限とカスタムフィールドを用いて、ボランティア情報を従業員記録と並べて保持しつつ両者を区別することで、報告とデータ処理がそれぞれの権利と必要性を反映するようにします。Grouper が最適な構成を助言します。
非営利団体における BambooHR の強み
使命を支える
管理業務に費やす時間を減らし、変化を生み出すプログラムにより多くの時間を充てましょう。
非営利団体向け価格設定
ボリュームディスカウントと非営利団体向け価格により、1ドルの価値をさらに引き出せます。
ボランティアと職員を管理
従業員とボランティアの両方の記録を、1 つのシンプルなプラットフォームで一元化します。
補助金コンプライアンスを容易に
助成金報告要件を満たすために、要員数、役割、時間配分を追跡します。
人員管理
使命により多くの時間を、管理業務により少ない時間を
BambooHR は、チームの時間を圧迫する日常的な HR 業務を自動化します。これにより、スタッフは支援するコミュニティに集中できます。
- セルフサービス従業員ポータル
- 自動化されたオンボーディング ワークフロー
- 文書管理の一元化
レポーティング＆コンプライアンス
資金提供者を満足させるレポーティング
助成金提供者や理事会には正確な HR データが必要です。BambooHR's のレポーティングツールを使えば、人員数、報酬、プログラム時間の必要なデータを簡単に抽出できます。
- 数分で作成できるカスタム HR レポート
- 役割および部門の追跡
- 助成金申請用にエクスポート可能なデータ
"BambooHR により、HR 管理時間を半分に削減できました。その時間は、私たちのプログラムと支援する人々に直接還元されています。"
よくあるご質問
はい。BambooHR では、組織の成長に応じて自動適用される数量割引をご利用いただけます。非営利団体向けの料金オプションについては、営業チームまでお問い合わせください。
BambooHR's のレポーティングとカスタムフィールドにより、助成金報告に必要な HR データ、すなわちプログラム別・役割別・資金源別の人員数を追跡し、迅速にエクスポートできます。
BambooHR は従業員向けに設計されていますが、多くの非営利団体では、同じプラットフォーム上でスタッフ記録と並行してボランティア情報を管理するために、カスタム項目やアクセスレベルを利用しています。
はい。適格性確認の状況と再確認日をリマインダー付きで保存でき、アクセス権限とカスタムフィールドにより、ボランティア情報を職員記録と並べて保持しながら、両者を明確に区別できます。Grouper がこの構成を支援します。
人々をプログラム、役割、資金源でタグ付けし、助成申請や理事会資料向けの人員数と配分の報告を数分で作成できるため、報告サイクルごとのスプレッドシート再作成が不要になります。
BambooHR の価格は人員数に応じて拡張し、Grouper は BambooHR's の認定パートナーとして、軽量な組織に適したプランと設定についてご案内できます。最適な組み合わせについてご相談ください。
はい。休暇や個人情報のセルフサービス、オンボーディング作業の自動化、すぐ使える報告書は、定型管理を減らすよう設計されており、まさに一人のHR機能が負荷を感じやすい部分です。
BambooHRの実際の動作をご覧になる準備はよろしいでしょうか？
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