財務チーム向けソリューション
人事と財務が、ついに連携。
BambooHR は、金融チームが要員数コストを追跡し、給与計算を簡素化し、財務システムと直接同期する正確なリアルタイムデータで人員予算を計画するのを支援します。
Atlas Group
規制対象金融企業のための、正確で監査可能なHR
適格性と誠実性、管理対象機能、行動記録、安全なデータ取扱い — BambooHR は、アイルランドおよび英国の金融サービス企業に対し、整理された監査可能な人事記録を提供します。Grouper、BambooHR's の認定パートナーが、貴社の規制上の義務に合わせて導入いたします。
適格性、誠実性、コンダクトの証拠を集めるのが難しい
規制対象企業は、管理対象または認証対象の役割に就く人が適格かつ適正であり続けることを示さなければなりません。監査時に、資格、推薦状、スクリーニング、継続的な行動記録を複数のシステムから集めるのは、負担が大きく時間もかかります。
必須研修および継続専門能力開発は証明可能でなければなりません
マネーロンダリング対策、行動規範、職務固有研修には期限があります。該当者全員が適切な研修を期限内に受講したことを示し、その証拠を保持することは、継続的なコンプライアンス上の負担です。
機微な個人データには厳格で証明可能な管理が必要です
報酬、審査結果、業績データは極めて機密性が高いものです。企業には、共有スプレッドシートやメールの添付ではなく、役割ベースのアクセス制御と、誰が何を閲覧または変更したかの明確な監査証跡が必要です。
複雑で機密性の高い報酬管理は扱いにくい
ボーナス、繰延、マルス、クローバックの考慮事項や報酬報告により、報酬管理は複雑になります。これを緩いスプレッドシートで管理すると、誤りや漏えいのリスクがあります。
BambooHR の対応方法
規制対象職務に対する、単一で監査可能な記録
各プロフィールに対して、資格、照会先、審査日、職務区分を集中管理し、変更の監査証跡を残します。規制当局から求められた場合でも、HRは管理対象機能または認証機能の証拠を迅速に提示できます。
期限と証拠付きで追跡される必須研修
AML、コンダクト、職務別研修の記録を、完了日と有効期限付きで保管し、期限前にリマインダーを設定してください。レポートでは完了状況を一目で確認でき、検査用の証拠も保管されます。
機微なデータ向けの役割ベースアクセスと監査証跡
BambooHR's のアクセスレベルを使用して、認可された担当者のみが報酬、審査、業績データを閲覧できるようにし、システムは誰が記録を閲覧・編集したかを記録します。これにより、データ保護および行動上の義務の双方を支援します。
構造化された報酬および業績データ
給与、ボーナス、評価データをスプレッドシートではなく構造化されたフィールドで、権限と履歴付きで管理し、報酬決定が一貫し、機密が守られ、報告可能であるようにしてください。
財務チームにおける BambooHR の優位性
人員コスト追跡
部門、役割、所在地ごとの労務コストをリアルタイムで確認できます。
給与計算照合
GL に合致し、照合時間を短縮する自動給与計算レポート。
予算計画支援
予算編成期に向けて労務コストを予測し、人員シナリオをモデル化します。
会計連携
QuickBooks、NetSuite、Sage、その他の会計プラットフォームと同期します。
給与計算とレポート
財務部門が信頼できる給与計算データ
BambooHR's Payroll アドオンは、会計システムと直接同期する、整合性の高い給与計算データを提供します。手作業の仕訳入力や不一致のあるレポートはもう不要です。ヨーロッパおよび英国ではご利用いただけません。
- 自動給与計算仕訳
- 部門別GLコードマッピング
- 複数法人の給与計算対応
人員予算編成
自信を持って人員計画を立てる
財務チームは、スプレッドシートで人員モデルを作成するのに数週間を費やしています。BambooHR は、ライブで正確な人材データを提供し、実数に基づいて人員予算を作成できるようにします。
- 部門別のリアルタイム人員数
- 報酬および福利厚生費の集計
- 新規採用向けのシナリオ計画
"BambooHR と当社の会計システムは、ようやく同じ言語でやり取りできるようになりました。月次締めが大幅に迅速化されました。"
よくあるご質問
BambooHR は、QuickBooks、NetSuite、Xero、Sage、その他多くの会計プラットフォームと統合します。当社のオープンな API により、あらゆる財務システム向けのカスタム統合が可能です。
はい。BambooHR's のレポート機能により、財務チームはリアルタイムの人員データ、報酬コスト、福利厚生費を取得して、正確な人員予算を作成できます。
BambooHR's のフルサービス Payroll アドオンは、連邦税および州税の申告、W-2 の作成、給与計算税の支払いを自動で処理し、財務と人事の連携を保ちます。
はい。資格、照会先、審査日、職務区分を監査証跡付きで一元管理できるため、管理対象機能または認証機能の根拠となる証拠を迅速に提示できます。規制上の評価そのものは、引き続き企業の責任です。
研修記録は完了日と有効期限、期限前通知とともに保管され、レポートでは完了状況を一目で確認できる一方、検査用の基礎証拠も保持されます。
BambooHR は役割ベースアクセスを用いるため、認可された担当者のみが報酬、審査、業績データを閲覧でき、誰が記録を閲覧・変更したかを記録します。これにより、GDPR および行動上の期待の双方を支援します。
いいえ。これらは米国固有です。アイルランドおよび英国の企業にとっての対応物は、年金制度（自動加入を含む）と労働時間および賃金規則であり、給与計算は PAYE/Revenue または HMRC の手続きで処理されます。BambooHR は、それらを支える人事データを保持します。
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