試用期間

試用期間とは、雇用開始時に設定される明確な段階であり、その間に使用者が新入社員がその役割に適しているかを評価し、従業員もその職務が自分に合っているかを判断します。

試用期間中は、期待事項、支援、フィードバックを明確にし、定期的な面談を行って、懸念があれば土壇場ではなく早期に対処するべきです。

期間、予告、延長の可能性などの条件は契約書に明記されるべきであり、公正な手続は引き続き適用されます。