年金自動加入

自動加入とは、従業員が積極的に離脱しない限り、適格な従業員を職場年金に自動的に加入させ、従業員、雇用主、そしてしばしば国からの拠出を伴う制度です。これは、そうでなければ貯蓄を行わない可能性のある労働者の年金加入率を広げることを目的としています。

アイルランドでは、段階的な拠出とStateの上乗せを伴う独自の自動加入制度「My Future Fund」が導入されつつあり、従来職域年金を提供していなかった雇用主にとって大きな変化となります。英国では自動加入が10年以上運用されており、求められるコンプライアンスおよび給与計算上の負担を事前に把握する上で有用な先例となっています。

雇用主は、対象となる従業員を特定し、拠出金を正確に控除・納付し、離脱と再加入を管理し、明確に周知しなければなりません。給与計算および人事システムは、新たな控除と報告に対応できるよう設定する必要があります。