育児休暇

親のための休暇とは、母親休暇、父親休暇、および養子縁組休暇とは別に、お子さまの養育のために親御さまが取得する休暇です。アイルランドでは、これは各お子さまにつき最大 26 週間の法定権利であり、通常は無給で、お子さまが所定の年齢に達するまで取得可能です。

これは、各親に対して子どもの初期の数年間に取得できる短期間の有給休暇を提供する、別制度のState-paid Parent's Leave schemeと並立しています。この区別は雇用主が混同しやすいため、方針では各制度を明確に記載すべきです。

通常、従業員は事前通知を行い、勤続要件を満たす必要があり、休暇は合意により分割取得または短縮勤務として取ることができる場合が多いです。英国には独自の親休暇および共有親休暇の制度があり、ルールも異なるため、複数国にまたがる雇用主は各法域を個別に扱う必要があります。