産前産後休暇

Maternity leaveとは、妊娠中の従業員が子どもの出産前後に取得できる法定の休暇権です。従業員が回復し新生児の世話をする間、雇用と勤続の継続性を守ります。

アイルランドでは、従業員は 26 週間の産休に加え、最長 16 週間の追加の、通常は無給の休暇を取得する権利があります。州の出産手当は、社会保険料の拠出を条件として当初の期間について支給されます。雇用主がこれを上乗せするかどうかは、雇用契約または方針によります。英国では、資格のある従業員に対し、最長 52 週間の法定産休と法定出産手当が支給されます。

使用者は、産前通院、健康安全リスク評価、職場復帰時の対応、差別からの保護を適切に扱わなければなりません。明確な方針は、管理職が従業員を一貫して支援し、違法な扱いを避ける助けとなります。