人的資本管理（HCM）
人材を採用し、管理し、育成して、その価値を最大化するための戦略的アプローチです。
人的資本管理とは、組織が戦略的資産として労働力を採用・管理・育成・最適化するために用いる戦略、プロセス、テクノロジーの集合です。
HCMは、管理中心のHRを超えて、人事施策を事業目標と結び付け、採用から育成、定着までの従業員ライフサイクル全体を対象とします。
現代のHCMは、HR、給与計算、パフォーマンス、タレントにまたがるデータを統合し、リーダーが人材に関する的確な意思決定を行えるようにする統合ソフトウェアに依拠しています。
