ブラッドフォード係数

Bradford Factor は、欠勤がもたらす業務への支障を測るスコアリング手法です。欠勤の回数を自乗し、さらに総欠勤日数を掛けるため、複数回の短い突発的な欠勤は、1回の長期欠勤より大幅に高い評価となります。

このツールは、レビュー面談の公平で一貫した引き金となる基準点を設定するのに役立ち、業務を最も妨げる傾向に注意を向けさせます。

これは判断を補助するものであり、置き換えるものではありません。スコアは、障害、慢性疾患、保護休暇を適切に考慮しつつ、慎重に適用しなければならず、さもなければ不公平で、場合によっては違法にもなり得ます。